Mis en place par la profession, le CQP a pour objet :

• de valider et de reconnaître le professionnalisme des salariés,
• de renforcer et développer leurs compétences grâce à des formations appropriées, pour favoriser leur adaptation aux évolutions techniques et organisationnelles,
• de fédérer et motiver les salariés pour contribuer au développement des performances des équipes et de l'entreprise,
• de favoriser l'intégration des jeunes nouvellement recrutés,
• de renforcer l'employabilité du personnel, c'est-à-dire son maintien dans l'emploi et sa capacité à évoluer professionnellement.

Les caractéristiques :

• une reconnaissance professionnelle nationale de la qualification par la profession,
• une définition du métier et des compétences associées
• une évaluation des connaissances et des aptitudes professionnelles, par rapport à un référentiel commun,
• des modalités et conditions de mise en œuvre communes,
• une démarche participative, associant les principaux acteurs,
• un moyen additionnel permettant, grâce à la formation, l'accès à une qualification professionnelle et sa reconnaissance.

Les différentes catégories de CQP :

CQP spécifiques à l'industrie laitière option fabrication ou conditionnement :

• opérateur de production,
• conducteur de machines,
• conducteur de lignes,
• pilote d'installation automatisée,
• chauffeur-ramasseur,
• encadrant opérationnel dans l'industrie laitière.

Options :

Possibilité d’intégrer les CQP dans une reconnaissance diplômante de type CAP par Unités Capitalisables.